Overgangsjaar
24.10.2011 - Het overgangsjaar houdt onder andere in dat de aangestelden acht maanden de tijd krijgen, tot 1 augustus 2012, om te beslissen of ze lid van het gemeente- of stadspersoneel willen blijven. Op 1 augustus 2012 start de eventuele opzegtermijn van drie maanden die gerespecteerd moet worden.
Als de aangestelden federaal operator worden, moeten ze ook tegen 1 augustus 2012 laten weten of ze het oude geldelijke statuut van de gemeente willen behouden of ze de verloning van de federale ambtenaren verkiezen.
Tijdens het overgangsjaar verandert er vrijwel niets voor de aangestelden: zij behouden het statuut van gemeente- of stadspersoneel, ze blijven werken met dezelfde uurroosters, ze voeren hetzelfde werk uit als voordien en ze ontvangen hetzelfde loon, vergoedingen enz.